Fille De Charlotte De Durkheim Actrice – Monographie du Centre des chèques postaux de Paris 1945-1968 par Alex Antiste, Maîtrise [Antoine Prost, Christian Chevandier], Univ Paris 1 CRHMSS, 1999.
Lorsque le service des chèques postaux français est créé en 1918 par l’administration des PTT, le centre de chèques de Paris connaît une augmentation spectaculaire du trafic et des effectifs entre 1945 et 1968, lorsque le secteur tertiaire administratif et le petit service public connaissent une expansion sans précédent en France.
C’est en recherchant les origines, les conditions de vie et de travail et les syndicats des postiers de Paris-Chèques que nous avons pu contribuer à l’histoire des syndicats du secteur public et aux champs nouvellement ouverts de l’histoire sociale du travail des femmes.
Des archives nationales et des archives de l’Union sur ce sujet ont été examinées afin d’obtenir une réponse à cette enquête. Trop partiels et inachevés, ces documents sont complétés par des témoignages d’anciens agents et des archives privées, dont un journal exceptionnel tenu au jour le jour par un militant CFDT de Paris-Chèques pendant la durée de la grève de 1968.
Une tendance à l’embauche de jeunes femmes issues des milieux populaires, majoritairement de province après 1950, et surtout celles du sud-ouest, se dessine : l’administration est particulièrement soucieuse des impératifs de productivité et peine à réunir le personnel nécessaire pour maintenir la fluidité du trafic sur ces axes.
Leur expérience commune du déracinement les a amenés à partager les difficultés matérielles et financières des Parisiens les plus démunis. Malgré cela, ils ont pu profiter des avantages liés au fait d’être un travailleur de l’État des PTT, tels que des opportunités d’avancement et des transferts d’emploi.
De nombreux travailleurs d’un centre où l’organisation était rationalisée et taylorisée souffraient d’épuisement nerveux à la suite d’un rythme de travail constamment soutenu, parfois au détriment de leur santé.
Les chefs de groupe et le personnel des autres services auxiliaires, en revanche, ont travaillé moins dur et de manière plus gratifiante. Quant à l’union des chèques, elle est caractérisée par de profondes scissions et face à un personnel féminin plutôt discret.
Dans les années 1950, de nouvelles militantes très soucieuses de protéger les revendications particulières des jeunes femmes du centre profitent de leur travail. À la suite de ce changement d’attitude des employés lors de la grève d’août 1953, largement médiatisée, l’activité syndicale a considérablement augmenté.
La grève triomphale de 1968 marque également l’apogée et l’achèvement de plusieurs mouvements mis en place à Paris-Chèques dès le début des années 1960. L’objectif de réduction du nombre d’heures travaillées chaque semaine a été atteint.
En d’autres termes, l’objectif de réduction des heures hebdomadaires travaillées a finalement été atteint. Leurs conditions de travail se sont ainsi considérablement améliorées. Enfin, l’objectif de réduction de la semaine de travail hebdomadaire a été atteint.
Cette usine administrative tertiaire de l’après-guerre à Paris est particulièrement représentative des grandes usines administratives françaises. De 1945 à 1968, le centre des chèques postaux de Paris emploie des personnes dont les parcours et les conditions de travail reflètent toute l’ampleur de la prolétarisation française. personnel de bureau et de soutien.
En raison de leur statut d’employées du gouvernement, ces femmes postières pourraient profiter d’avantages tels que l’assurance maladie et les régimes de retraite. Et pour les jeunes femmes issues de milieux modestes, cela pourrait être une récompense suffisante et peut-être une étape dans l’échelle de carrière.
La recherche était principalement basée sur des matériaux audiovisuels. Une typologie des fêtes qui ont eu lieu à Paris lors de la Coupe du Monde de la FIFA 1998 a été élaborée, et la ville de Paris a été divisée en trois types distincts du 9 juin au 14 juillet de cette année-là.
De 1951 à 1972, l’entreprise connaît diverses transformations. Tout a commencé par un groupe d’artistes amateurs qui se sont réunis dans une petite salle du 20e arrondissement de Paris pour travailler ensemble sur des productions scéniques.
Pour célébrer leur succès à un concours de jeunes compagnies, ils fondent le Théâtre de Ménilmontant, toujours en activité aujourd’hui et qui tente de fonctionner comme un théâtre privé indépendant. L’état actuel des choses nécessite l’utilisation de fonds publics pour faire avancer les choses.
En conséquence, la compagnie utilise le terme théâtre de service public. La Fédération Communiste de Paris est soucieuse d’accompagner le développement de Paris, de plus en plus avancé culturellement et socialement.
