Femme Voilée Restaurant Hendaye Menu – Le propriétaire d’un restaurant à Hendaye est poursuivi en justice par un homme qui affirme que le propriétaire a renvoyé sa mère parce qu’elle portait un voile. Le chef de la sécurité de l’établissement était-il dans son droit ?
Nous nous sommes entretenus avec Maître Emmanuel Daoud, avocat de la défense pénale et membre des Highlighters.Dimanche après-midi, la scène a été vue plus d’un millier de fois sur les réseaux sociaux.
“Elle porte un foulard noué autour de la tête”, selon la vidéo tournée par le fils de la femme, qui s’est vu refuser l’entrée d’un restaurant à Hendaye, en France, en mai. Le propriétaire de l’établissementelle dit non à une “femme habillée comme à la préhistoire” en vidéo, et on la croit. La police de Pau a reçu une plainte pour discrimination du fils du client refoulé.
La gérante de l’établissement a-t-elle le droit légal de faire ce qu’elle fait ? A quoi bon prendre le risque s’il n’y a pas de danger ? La réponse est oui, vous pouvez avoir un “code vestimentaire”. C’est ce que nous a demandé Maître Emmanuel Daoud, avocat pénaliste à Paris, qui est également membre des Highlighters.
Un restaurateur ne peut refuser à un client l’entrée de son établissement pour des motifs « discriminatoires ».
Une mise en examen pour “discrimination fondée sur la religion réelle ou supposée” d’un individu sera déposée contre la propriétaire de l’établissement et présentée au tribunal de Bayonne le 20 septembre 2022. Une condamnation entraînerait sa condamnation à un an de prison.
Il est illégal de discriminer un client en refusant de fournir des biens ou des services, comme indiqué à l’article) du Code criminel.Mais si cette discrimination est commise dans un lieu public, comme un restaurant, ou dans le but d’en interdire l’accès, la peine est portée à cinq ans de prison et 75 000 euros d’amende. C’est une possibilité dans ce cas.
En France, où le hijab est-il autorisé ? En effet, le code de la consommation donne aux commerçants de nombreux motifs pour refuser de vendre ou de fournir un service à un consommateur.
Cependant, ces raisons “légitimes” doivent être données. Un refus est évalué par les tribunaux et la jurisprudence a permis d’identifier quelques catégories de motifs légitimes de refus. Il existe une multitude de catégories dans lesquelles le voile n’est pas inclus.
En ce qui concerne la porte d’entrée, un établissement peut-il imposer un code vestimentaire ? Dans ce cas, l’interdiction du port du voile peut-elle être incluse ? Maître Daoud affirme : « L’article 4 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen garantit le droit de chacun à la liberté vestimentaire.
Tant que vous ne faites de mal à personne d’autre, vous êtes libre de faire ce que vous voulez. Cela signifie que vous pouvez exercer vos droits naturels tant que vous ne faites de mal à personne d’autre. « Seul l’État de droit peut établir des frontières. »Même exiger des hommes qu’ils portent des cravates pourrait être une forme de discrimination.
Voici Emmanuel Daoud, membre des Highlighters. Par conséquent, un dirigeant d’entreprise ouverte au public peut utiliser ces informations.
Maître Daoud affirme que même l’obligation de porter une cravate pourrait être considérée comme une forme de discrimination liée à l’apparence physique.
Les tribunaux ont le dernier mot. Aucune décision n’a condamné un établissement pour avoir un “code vestimentaire”, ce qui suggère qu’une tolérance est en place. Il est possible que l’absence de décision à cet effet puisse être attribuée à l’absence de plaintes ou de poursuites.”
Sauf si la tenue vestimentaire de la personne est perturbatrice de l’ordre public, le gérant n’a pas autorité pour lui interdire l’accès à son établissement. Cependant, en ce qui concerne la loi, le port d’un chapeau est autorisé.
Le voile, autre que pour couvrir le visage, ne trouble pas l’ordre public et ne peut donc pas être interdit dans le cadre d’un “dress code”.
Un restaurant d’Hendaye a refusé de servir une cliente qui portait un voile avec son fils pour la fête des mères. Le propriétaire du restaurant sera condamné en septembre après avoir été interpellé par la police.
Les faits remontent au mois de mai. Pour la fête des mères, un fils et sa mère ont décidé de manger dans un restaurant d’Hendaye qu’ils avaient réservé quelques jours à l’avance. Cependant, la patronne est toujours là.
Ils ont été refoulés car la mère du jeune homme portait un voile bleu, rapporte France Bleu Pays Basque. Le restaurateur et le fils de la veuve ont eu une discussion animée. La scène avait été enregistrée et publiée sur les réseaux sociaux par cet individu.
